EL ESQUEMA DE TRABAJO:

Este esquema de trabajo no es necesario tener una lista exhaustiva de todos los deberes del puesto y GCL reserva el derecho de cambiar los deberes específicos del puesto para satisfacer las necesidades de negocio. Haga el favor de contactar con el gerente de informes en este documento para obtener más información.

POSICIÓN:

Gerente de Soporte Técnico UBICACIÓN: Europa/América Latina Sur de Asia

REPORTA A: Regional GM y Soporte Técnico GM SUBORDENADOS: NINGUNO

CONTACTOS CLAVE: Clientes, Ventas, Tercera Parte de Institución, Técnico, Certificado, Laboratorio, etc.

PROPÓSITO PRINCIPAL Y RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Responsable de las actividades de soporte técnico de preventa.
• Responsable del taller técnico regional para clientes, promoción de productos, presentación de la hoja de ruta, de
• Responsable de la estandarización de la documentación técnica regional, soporte técnico de las actividades de exhibición & mercadotecnia, etc.
• Responsable de la investigación de la demanda de productos de los clientes regionales, recopilación de información de productos de competencia, recopilación y coordinación de requisitos de certificación, etc.
• Responsable de la formación técnica de productos regulares para los equipos de ventas regionales.

Áreas y Características de Resultados Clave:

• Ética e integridad excelentes de negocio
• Resultado Impulsado. Activo
• Habilidades fuertes de negociación y comunicación

EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES RELEVANTES:

EDUCACIÓN: Título de Licenciatura o superior en Electricidad, Ingeniería, Material o áreas relativas

IDIOMA: Habilidades fluidas de hablar, escribir y comunicar en inglés como mínimo.

Para el Mercado de América Latina, Portugal o España son imprescindibles.

CONOCIMIENTOS: Competente en Microsoft office work, Power point, familiarizado con sistemas FV. Se prefiere la simulación

EXPERIENCIAS: Más de 3 años de experiencia en tecnología de productos en la industria fotovoltaica.

OTRO: Se prefiere estar dispuesto a viajar a menudo

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Descripción de Trabajo

Desarrollar y completar las actividades de mercadotecnia local a través de la comunicación diaria con los departamentos de negocio, técnicos y de servicio al cliente locales en la jurisdicción. Incluye sin limitaciones de las actividades de negocio(seminarios en web y seminarios), recopilación de publicidad palabra a boca de clientes locales y casos de proyectos relacionados, desarrollo y mantenimiento de canales de asociación y medios de industria local, así como la cooperación con las exposiciones principales del Grupo.

Responsabilidades y Tareas:

1.Descripción de Trabajo: Planificación de actividades de mercadotecnia

Tarea: (1) Desarrolló varios esquemas de planificación de actividades en línea y presenciales en la región según las necesidades reales de negocio territorial.

(2) Responsable del informe diario y la implementación final del mercado

2. Descripción de Trabajo: desarrollo de recursos de organización.

Tarea: (I) Responsable de desarrollar y mantener los recursos de medios de comunicación verticales locales y mantener una cooperación profunda

(2) Responsable de desarrollar y mantener los recursos de organizaciones industriales locales y ofrecer las oportunidades de negocio al lado comercial.

3. Descripción de Trabajo: Recopilación de materiales de casos.

Tarea: (1) Responsable de la recopilación de materiales de caso en el proceso de desarrollo de negocio y enviar los datos según los requisitos del grupo.

(2) Responsable de la recopilación de casos de proyectos locales y enviar los materiales de imágenes y vídeos pirateados según los requisitos del grupo

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Responsabilidades

• Encabezar las iniciativas de desarrollo de negocio coherentes con la estrategia general de empresa;
• Gestión administrativa y financiera de empresa;
• Se lideran y se gestionan las relaciones múltiples con clientes, sirviendo como contacto principal y de alto nivel para articular la visión de nuestra empresa de estrategia y filosofías de negocio;
• Se venden las nuevas ideas de proyectos al cliente alineadas con sus objetivos de negocio, de cliente y de marca;
• Informe de previsión de ventas y elaboración de presupuestos anuales;
• Se impacta la rentabilidad de empresa mediante garantizar las decisiones de gestión estratégicas y tácticas y los resultados de desarrollo de nuevos negocios;
• Ser el impulsor en el desarrollo de ética, cultura y valores de trabajo del grupo de ventas y desarrollo de negocio. A través del ejemplo personal, establezca el estilo y el método caracterizados con las relaciones de empresa con el mercado.

Que le ofrecemos a usted

• Un papel en una organización internacional muy creciente y exitosa.
• Un papel que puedas demostrar su experiencia, conocimiento y espíritu empresarial allí
• Libertad para desarrollo y creatividad
• Paquete salarial competitivo y paquete impulsado por el desempeño
• Un ambiente de trabajo internacional
• Oportunidades de formación y desarrollo

Requisitos

• Sólida experiencia operativa: más de 8 años de experiencia laboral en un puesto de alta dirección o capacidades similares para el desarrollo empresarial;
• Sólido conocimiento práctico de presupuestos, ventas, desarrollo comercial y planificación estratégica;
• Conocimiento sólido del mercado solar, políticas gubernamentales y ciclo de desarrollo de proyectos solares, proceso de obtención de permisos de proyectos;
• Capacidad demostrable para comunicar, presentar e influir en las partes interesadas clave en todos los niveles de una organización.
• Las habilidades deben incluir desarrollo organizacional, gestión de personal, desarrollo de presupuestos y recursos, y planificación estratégica; éxito demostrado en el desarrollo y seguimiento de sistemas para gestionar el trabajo operativo y programático que implica altos niveles de colaboración;
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, de oratoria y de presentación;
• Mínimo de una licenciatura, idealmente con un título de MBA;
• El papel podría ser desde casa

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